転職。そして結婚。

どちらも人生の大きなターニングポイントで、多くの人が迷い、悩み、後悔しない選び方を探しています。

実はこの2つの決断には、驚くほど多くの共通点があります。
そしてどちらにも共通する「たった一つの後悔しない方法」があります。

それが 自分軸で選ぶこと。

この記事では、

• 転職と結婚の共通点
• なぜ同じように悩むのか
• 後悔しないための“自分軸”の作り方

■ 1. 結婚も転職も「完璧な相手（会社）は存在しない」

● 求めすぎるほど迷う理由

結婚相手を探すとき、つい条件リストを作ってしまいます。

• 優しい
• 経済力
• 家事力
• 価値観
• 趣味

転職でも同じです。

• 高収入
• 残業少なめ
• 人間関係良好
• 福利厚生
• 成長性

しかし実際は、すべてを満たす選択肢はほぼ存在しません。

むしろ、「完璧を求めるほど決められなくなる」という罠にハマります。

● 重要なのは“欠点を許せるか”

結婚も転職も長期戦です。
だからこそ、

「絶対に無理」ではなく
「この欠点なら受け入れられる」という視点が鍵。

完璧を求めるのではなく、自分が許容できるポイントを見極めることが、自分軸の第一歩になります。

■ 2. 一番大事なのは条件ではなく「相性」

Compatibility

● 結婚の幸福度を決めるのは“相性”

結婚相手の年収や学歴が高くても、相性が悪ければ幸せは続きません。

• 会話が噛み合うか
• 一緒にいてラクか
• 気を使いすぎないか

これが幸福度を決めます。

● 転職でも“相性”が全て

給与や福利厚生はもちろん大事です。
でも実際に働くと、もっと大事なのはこれです。

• 上司とのコミュニケーション
• 職場の空気
• 会社の文化
• 働き方の自由度

面接で「良さそう」と思っても、入社してみて空気が合わないこともあります。

● 相性＝自分軸

相性が合うかどうかは、

「自分が何を大事にしているか」
「どんな環境で力を発揮できるか」

を理解していないと判断できません。

結婚も転職も、
相性を見るには自分軸が必要不可欠なのです。

■ 3. “選ばれる”のではなく“お互いに選び合う”関係

● 結婚は「対等なマッチング」

結婚は、片方が追いかけて成立するわけではありません。
価値観、生活習慣、人生観をすり合わせ、互いに選び合う関係です。

無理をして背伸びしても、本質的な関係性は長続きしません。

● 転職活動も同じ構造

企業は応募者を選びますが、応募者も企業を選ぶ立場です。
ミスマッチが起きるのは、

• 自分を良く見せようとしすぎる
• 相手（会社）に合わせすぎる
• 自分軸より世間体が優先になる

など、自分を見失うときです。

● 自分軸で選ばれる

本当に合う相手（会社）は、
自分らしく振る舞ったときにこそ見つかるもの。

“背伸びしない自分を受け入れてくれるか”
これはどちらにも共通する重要ポイントです。

■ 4. 過度な期待はギャップを生む

● 結婚で起きるギャップ

結婚に夢を見すぎると、以下のギャップが生まれます。

• 「もっと優しいと思ってた」
• 「家事を手伝ってくれるはず…」
• 「もっと生活が楽になると思った」

理想を高く持ちすぎると、現実とのズレがストレスになります。

● 転職も同じギャップが起きる

転職するときも、

• 「給料が上がれば全部解決する」
• 「人間関係がよくなるはず」
• 「理想の働き方ができるはず」

と期待しすぎると、入社後のギャップで苦しみます。

● 自分軸は「期待値の調整」

結婚も転職も、
適切な期待値を保つことが、後悔しないコツ。

自分軸を持てば、

「自分はここだけ満たされればOK」
「他は多少妥協してもいい」

という“現実的で幸せになりやすい基準”をつくれます。

■ 5. 結婚も転職も“タイミングと勢い”が必要

● 完璧なタイミングは存在しない

結婚も転職も、

“100％確信できる瞬間”

は来ません。

結婚なら
「この人でいいのか？」
転職なら
「この会社で正しいのか？」

どちらも迷います。

● 勢いが人生を動かす

多くの場合、人生を変えた人は
70％くらいの確信でも動いた人です。

残りの“30%の不安”は、動いてから埋めるもの。

● 自分軸が「動く勇気」をくれる

結婚も転職も、
自分軸ができている人は迷う時間が短い。

• 何を大事にするか
• 何を捨ててもいいか
• 不安の正体は何か

これらを言語化できていると、「動くべきタイミング」を自然と判断できます。

■ 6. 最初の3ヶ月は“慣れる期間”と割り切る

結婚生活でも、転職後の職場でも、最初の3ヶ月は

• 文化
• ルール
• 生活リズム
• 価値観

こうした“環境差”に適応する時間です。

● 結婚の最初の3か月は特に大変

• 相手の生活習慣
• お金の使い方
• 家事のやり方

すり合わせで喧嘩も増えます。

● 転職の最初の3か月も同じ

• 仕事の覚え方
• 職場の雰囲気
• 上司への対応

最初は大変で当たり前です。

● 自分軸があれば「耐えるライン」がわかる

自分軸があると、

• 一時的なつらさ
• 本質的なミスマッチ

この２つを見分けられます。

長期的には、この差が大きな判断基準になります。

■ ７. モヤモヤが消えないときは「心の声」

結婚するときも、転職を考えるときも、

“説明できないモヤモヤ”

が続くことがあります。

• なぜか気が進まない
• 説明できない違和感
• しっくりこない

この感覚は、実はとても大事。

● 理屈より直感が正しいことも多い

結婚も転職も、人間関係と環境がすべてです。
脳は“違和感”を敏感に察知します。

自分軸ができると、この「心の声」に気づきやすくなります。

■ ８. 手放す勇気か運命と捉えるか必要

どれだけ慎重に選んでも、
実際に結婚してみて、働き始めてみて、気づくことがあります。

• 合わない
• しんどい
• 自分が壊れそう

そんなとき、
手放す勇気・離れる勇気を取るのか、運命と捉えてこの選択を選ぶのかも自分軸の一部。

続けることが立派なのではなく、
「自分を大事にする選択」が一番立派です。

■９. 結婚も転職も“自分軸”で選べば後悔しない

まとめると、結婚と転職が似ているのは、

• 相性が重要
• 期待しすぎるとギャップが生まれる
• お互いが選び合う関係
• 完璧な選択肢は存在しない
• 人生観が反映される
• タイミングと勢いが必要

という構造が全く同じだからです。

そして、後悔しないたった一つの方法——

■ “自分軸で選ぶこと”が、結婚も転職も成功させる最大の鍵

• 何を大事にしているか
• どんな人生を送りたいか
• どんな人（会社）となら幸せか
• 何を妥協できて、何を妥協できないか

これが明確であれば、選択がブレません。

結婚も転職も、
“相手”より先に“自分”を知ること。

自分を理解している人ほど、
結婚もうまくいき、転職もうまくいきます。

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当ブログの管理人 ギリホリ達成　転職歴多めのADHD気質の30代 ・車、バイク、機械、重機が大好きな少年心を持ち続ける大人。 ・製造業での経験が多く海外の勤務経験もあり。 ・主に機械加工や溶接、設計、生産技術に注力。 ・日本社会の外れ者を自覚している。 みんなに有益な情報を発信したいと考えている。